توثيق عقود العمل : الجميع في وقتنا الراهن يحتاج الي محامي و استشارات قانونية للحفاظ علي حقوقهم و مصالحهم الخاصة و تقديم النصح او المشاورة القانونية في كافية مجالات القانون حتي لا تتعرض حقوقهم و ممتلكاتهم للخسائر المادية او المعنوية بسبب وجود ثغرة قانونية قد يستغلها البعض .
تعد شركة بند وحد للمحاماة احد أفضل المكاتب الرائدة في مجال المحاماة و الاستشارات القانونية و حماية الملكية الفكرية لعملائنا كما تتميز شركة بند وحد للمحاماة انه معتمد من وزارة العدل و علي تواصل مباشر و يومي مع الجهات الحكومية و القضائية لتقديم كافة الاحتياجات و الحلول القانونية لعملائنا الكرام . توثيق عقود العمل
عقد العمل هو العقد الذي يتم من خلاله برم اتفاق واضح بين كل من صاحب العمل و الموظف او الخادم المراد تعيينه بحيث يضم هذا العقد الحقوق الخاصة لكلا الطرفين و المسؤوليات أو الواجبات و الالتزامات الواقعة عليهم .
يعمل نظام العمل السعودي طبقاً لقواعد محددة و واضحة لضمان حقوق كلاً من صاحب العمل و الموظف و تعد عقود العمل باختلاف أنواعها منظمة للعلاقة بين الطرفين صاحب العمل و العامل حيث تصبح الشروط المتفق عليها ملزمة لطرفي التعاقد شريطة بحيث لا تخالف أحكام نظام العمل السعودي و بشكل عام تعتبر عقود العمل من أهم الركائز الأساسية في تنظيم عملية التوظيف كما تضمن حقوق كلا الطرفين . توثيق عقود العمل
نقدم لكم أفضل مكتب لعقد عقود العمل و توثيقها في شركة بند وحد للمحاماة حيث نعمل علي توفير كافة الحقوق للطرفين لمنع أي غش او مخالفات غير متفق عليها و حماية حقوق العامل و صاحب العمل .
أنواع عقود العمل
نوفر لكم كامل المعلومات التي تريد معرفته عن عقود العمل لحماية حقوقك القانونية من الغش حيث تعد العقود اهم مستند في وقتنا الراهن لإنجاز كافة الأنشطة في جميع المجالات و تقدم لكم شركة بند وحد للمحاماة أنواع عقود العمل …. :
1 – عقد عمل لإنجاز عمل محدد
يتم إبرام هذا النوع من العقود لإنجاز عمل يتم تحديده في عقد العمل بين الطرفين و يحدد العقد متى يتم إنجاز الأعمال المتعاقد عليها و بعد انجاز هذه العمل يعتبر عقدة انتهي بعد الإنجاز فإذا استغرق هذا الإنجاز مدة تزيد على خمس سنوات لا يجوز للعامل إنهاء العقد قبل إتمام إنجاز العمل و إذا انتهى عقد العمل المبرم لعمل معين يمكن تجديده باتفاق صريح بين طرفين و ذلك لعمل أو أعمال أخرى مماثلة . توثيق عقود العمل
2 – عقد عمل محدد المدة
هذا النوع من العقود يتم إبرامه لإنجاز عمل ما لمدة محددة ( عام , عامين , حسب الاتفاق ) و يكون للعقد تاريخ بداية و تاريخ انتهاء معينين إذا انتهى عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته يمكن تجديده باتفاق صريح بين طرفين و إذا انتهت مدة عقد العمل و استمر طرفاه في تنفيذه دون أن يقوم بتجديده لمدة أخرى قبل تاريخ انتهائه , يعتبر تجديدا للعقد لمدة غير محددة و لا يسري ذلك على عقود عمل الأجانب . توثيق عقود العمل
3 – عقد عمل غير محدد المدة
عقد العمل غير محدد المدة يتم إبرامه دون تحديد ميعاد لإنهائه و بالتالي لا يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاؤه دون مبرر مشروع او اتفاق بينهما كما أن حق صاحب العمل في إنهائه مقيد وفقا لأحكام القانون , و لهذه الأسباب فإن أصحاب الأعمال عادة ما يتجنبون إبرام مثل هذه العقود فإذا كان عقد العمل غير محدد المدة، جاز لكل من طرفيه إنهاؤه بشرط أن يخطر الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء .توثيق عقود العمل
شروط عقد العمل
توثيق عقود العمليجب أن يكون عقد العمل مكون من نسختين حيث يحصل كل طرف على نسخة خاصة به للحفاظ علي حقوقهم و يحق للطرفين إضافة أو تعديل بنود العقد بما يتوافق مع قوانين العمل بالمملكة العربية السعودية , و يُسمح بالتجديد فقط مع تجديد رخصة عمل العامل داخل المملكة .